Mediation, advies en scheidingsbegeleiding voor de agrarische sector

Ik help u graag op belangrijke momenten in uw leven en de levensfasen van uw bedrijf. Bij een samenwerking, bedrijfsovername, stoppen met het bedrijf, echtscheiding of overlijden kan er onenigheid ontstaan binnen de familie of met de omgeving. Ik begeleid gezinnen en bedrijven in de agrarische sector om samen in gesprek te gaan en er samen uit te komen. Ook als er geen sprake is van een conflict, begeleid ik u graag in de genoemde levensfasen met mijn ervaring als agrarisch accountant en adviseur. Dit betreft persoonlijke begeleiding van het proces waarbij ik mijn zakelijke kennis meeneem. Een specialisme van mij is de begeleiding van (echt)scheidingen.  

Wat is mediation

Mediation is conflictbemiddeling. Ik zie helaas vaak om me heen dat er onenigheid ontstaat tussen mensen die elkaar nodig hebben en dus eigenlijk geen ruzie willen krijgen. Dat is ook in de agrarische sector het geval, een sector waarbij het bedrijf en het gezinsleven nauw verweven zijn. Als mediator begeleid ik agrarische families om zelf samen oplossingen te vinden voor het geschil. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen komen achterliggende wensen en behoeften naar boven. Partijen bekijken onder mijn begeleiding hoe deze individuele en gezamenlijke wensen kunnen worden vervuld. Dat is de sleutel tot de oplossing van het conflict.

Voorwaarden van succes zijn: 

  • Mediator: opgeleid, deskundig en onpartijdig
  • Deelname is vrijwillig en men kan op ieder moment uitstappen
  • Gesprekken zijn vertrouwelijk
  • Hetgeen gezegd is kan later niet in een rechtszaak gebruikt worden
  • Deelnemers zijn bereid zich in te spannen om de mediation voortvarend te laten verlopen
  • Deelnemers bedenken zelf oplossingen

Waarom mediation

De voordelen van mediation zijn t.o.v. rechtsgang: 

  • Het kost minder
  • Het is sneller
  • Beide partijen worden er beter van
  • Oplossingen zijn samen bedacht en worden daarom beter uitgevoerd
  • De relatie en communicatie verbeteren vaak
  • Kan ook preventief worden toegepast

Een kort voorbeeld maakt dit duidelijk. Twee zussen hebben ruzie om een sinaasappel. Als zij dit geschil voorleggen aan een rechter, kan deze de sinaasappel maar aan één van de zussen toewijzen. De één wint en de ander verliest. Zij kunnen een compromis sluiten en de sinaasappel door midden snijden en ieder de helft geven. Tenslotte kunnen zij een mediator vragen om hen te helpen. Zij vraagt naar de achterliggende belangen en komt er achter wat de vrouwen echt willen. Wat blijkt? De ene zus wil het sap, de ander de schil om een taart te bakken. De vrucht wordt uitgeperst door de ene zus, die vervolgens de schil geeft aan de andere. 

Toepassing mediation

Ik heb de meeste affiniteit met familiebedrijven in de agrarische sector. Deze bedrijven kan ik begeleiden bij conflicten, die ontstaan bij:

  • Bedrijfsovername
  • Samenwerking
  • Bedrijfsbeëindiging
  • Echtscheiding
  • Nalatenschap en erfenis 

Maar er kunnen ook conflicten zijn met:

  • Een werknemer
  • Omgeving: overheid, buren, natuur en milieu
  • Zakelijke relaties (leverancier/afnemer)

Ik ben hierbij graag de derde, neutrale partij die ervoor zorgt dat jullie samen het gesprek aangaan om zo tot een oplossing te komen. Interesse?

Agrimediation

Ik ben één van de mediators van Agrimediation. Dit is een landelijk netwerk van mediators met boerenverstand en boerengevoel. Wij ondersteunen elkaar met kennis en kunde.

Kennismaken?

Neem contact op voor meer vrijblijvende informatie of een intakegesprek.